& Impact
Duurzaamheid en circulariteit komen als thema’s steeds vaker terug in de plannen voor nieuwbouwprojecten. De meeste mensen zijn het er wel over eens dat we voor onze toekomst bewuster om moeten gaan met onze omgeving. Allerlei initiatieven proberen alle mooie gedachten over duurzaamheid en circulariteit concreet te maken. Want we praten er wel veel over, maar wat doen we er in de praktijk mee? Een van die initiatieven is Het Nieuwe Normaal.
Het Nieuwe Normaal
Het Nieuwe Normaal is een leidraad met drie thema’s: milieu-impact, materiaaleigenschappen en waardebehoud, en daaronder weer drie subthema’s, in totaal dus negen thema’s. Daaraan zijn indicatoren of parameters verbonden waarlangs je projecten kunt leggen. We hebben gezegd: als we het hebben over circulair bouwen of duurzaamheid, laten we dan met elkaar in ieder geval deze term gebruiken, met deze betekenis en meetmethode. Aan de hand van negen indicatoren kunnen we nu onze eigen projecten inrichten, onze duurzame prestaties meetbaar maken en er eenduidig over rapporteren. Vooraf en achteraf kunt u dus inzicht krijgen in de duurzaamheid van uw project.
De Buurtversterker
De Buurtversterker zorgt voor een ‘zachte landing’ van elk bouwproject in de wijk doordat het zorgt dat we verder kijken dan alleen het realiseren van woningen: we betrekken de omgeving vroegtijdig, verbinden bewoners en bouwen actief aan hechte gemeenschappen. Deze aanpak is geen product maar een denkwijze die inzet op ontmoeting, inspiratie en leefbaarheid, met uiteenlopende acties zoals omgevingsmanagement, educatieve initiatieven, gezamenlijke activiteiten of het hergebruiken van planten en materialen via een Struikroverdag. Door bewoners – vaak met diverse achtergronden – vanaf het begin samen te brengen en het project zichtbaar en positief onderdeel van de buurt te maken, groeit het vertrouwen, neemt het aantal klachten af en ontstaat een buurt waar mensen zich thuis voelen.
Talenthub
TalentHub biedt een concreet antwoord op de indicator "omgaan met restmateriaal" van ‘Het Nieuwe Normaal’ doordat het verspilling tegengaat én sociale impact creëert: het is een broedplaats waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hun talent ontwikkelen door te werken met reststromen van bouwplaatsen, waaronder die van Boele & van Eesteren. In lijn met de circulaire economie worden deze restmaterialen gezien als waardevolle grondstoffen en verwerkt tot nieuwe producten zoals meubels, tassen of accessoires, die onder meer via Vandebouwplaats.nl worden verkocht. Zo ontstaat een verdienmodel dat materialen een tweede leven geeft, afvalstromen vermindert en mensen perspectief biedt op werk. Voor Boele & van Eesteren draagt TalentHub direct bij aan de doelstellingen van Indicator 6 van Het Nieuwe Normaal: het verlengen van de levensduur van materialen, het behoud van waarde en het versterken van vakmanschap en sociale duurzaamheid.
